Fazla Mesai Ücretleri Nasıl Talep Edilir?
Ä°ÅŸçi hakları söz konusu olduÄŸunda ülkemizde iÅŸyerlerinin bir çoÄŸunda iÅŸçi hakları ödenmemektedir. Dava açan iÅŸçiler gerekli araÅŸtırma yapılmadan giriÅŸilen dava süreçlerinde hak kaybına uÄŸramaktadır. Teknik detayları ve hukuki bilgi gerektirmesi nedeni ile avukat desteÄŸi olmadan açılan davalarda hak kaybı oluÅŸmakta ve davalar reddedilebilmektedir.
Ä°ÅŸyerlerinin koÅŸulları göz önünde bulundurularak fazla mesai ücreti hesaplaması yapılmalıdır. Fazla mesai ücretini talep etmek isteyen iÅŸçinin öncelikle maaÅŸ bordrolarını teslim almalı ve iÅŸyerinden ayrılırken bir ibraname imzalamamalıdır.
SGK kayıtlarından çalışma süresine iliÅŸkin dökümleri çıkartmalıdır. Digital kart ile giriÅŸ çıkış yapılan iÅŸyerlerinde kart iade edilmemeli veya barkod numarası alınmalıdır. Evraklarınız eksiksiz olduÄŸu takdirde fazla mesai ücretini almanıza engel yoktur.
Fazla mesai yapmak bir zorunluluk deÄŸildir. Ä°ÅŸçi istemediÄŸi sürece fazla mesai yaptırılamaz. Ayrıca 18 yaşını doldurmamış, gebe, yeni doÄŸum yapmış ve çocuk emziren, kısmi süreli çalışan veya saÄŸlığının elvermediÄŸini belgeleyen iÅŸçiler rıza gösterseler bile fazla mesai yapmaları kanunen yasaktır. Ayrıca iÅŸçi fazla mesai sürelerini ücret olarak almayarak izin olarak kullanabilir. Çalıştığı her saat için 1 saat 30 dakika izin alabilir.